Videoüberwachung am Arbeitsplatz, Rasterfahndung zur Korruptionsbekämpfung, Googeln von Bewerbern – wie viel Überwachung und Kontrolle ist am Arbeitsplatz erlaubt?
Ein gesetzlich verbürgter Datenschutz am Arbeitsplatz wird bereits seit den 80er Jahren gefordert. Seit Kurzem liegt ein noch nicht abgestimmter Referentenentwurf des Bundesministeriums des Inneren (BMI) für ein „Gesetz zur Regelung des Beschäftigtendatenschutzes“ vor.
Wir Grünen sind allerdings der Meinung, dass der nun vorgelegte Entwurf keine wesentlichen Verbesserungen für Beschäftigte gegenüber der bestehenden Rechtslage erkennen lässt.
Aus diesem Grund haben wir beschlossen, einen eigenen Gesetzesentwurf zu erarbeiten und vorzulegen, der Lösungen für die aus unserer Sicht drängendsten Probleme des Beschäftigtendatenschutzes bereithält. Mein Kollege Konstantin von Notz und ich laden Sie und Euch herzlich dazu ein, in unserem gemeinsam eingerichteten Blog www.beschaeftigten-datenschutz.de an unserem Gesetzentwurf für Beschäftigtendatenschutz mitzuarbeiten und freuen uns über Kommentare, Kritik und Anregungen!
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