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Digitale Arbeit
Fit für die digitale Arbeitswelt
„Work & Culture“, so lautete der Titel einer Konferenz, die der Unternehmensverband bitkom ausrichtete. Auf einem Panel im Rahmen dieses Kongresses diskutierte ich zusammen mit meinen Kollegen aus den demokratischen Parteien die Fragestellung: "Mobiles Arbeiten, Arbeitszeiterfassung, Mitbestimmung - Fit für die digitale Arbeitswelt?" Ein breit gespannter Themenrahmen, der für die digitale Wirtschaft von besonderem Interesse ist. … weiterlesen
Expertentalk im Handelsjournal: "Wir brauchen Zuwanderung"
Ich war - gemeinsam mit Steven Haarke vom Handelsverband Deutschland und Christopher Ranft von der Rewe-Group - zu einem Expertentalk des Handelsjournals eingeladen. Gute Arbeitsbedingungen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Stärkung der Tarifbindung, Arbeits- und Fachkräftemangel - wir haben viele wichtige Themen diskutiert und aus dem Interview zu "New Work" hat sich so ein spannendes Gespräch entwickelt. Natürlich hatten wir auch unterschiedliche Auffassungen, aber genau das macht so einen Austausch interessant. … weiterlesen
Mein persönlicher Jahresabschluss mit Prof. Dr. Wolfgang Däubler
Das Gespräch mit Prof. Dr. Wolfgang Däubler ist mittlerweile Tradition und findet immer um Weihnachten statt. Wir plaudern dann stundenlang - quer durch alle Themenbereiche. Ich freue mich immer darauf und es ist für mich ein wichtiger Nachmittag, denn dann machen wir gemeinsam – auch wenn nur in der Theorie – unsere Welt ein großes Stück gerechter. Auch dieses Jahr haben wir leider mal wieder vergessen, ein Bild zu machen. Deshalb verwende ich nochmals mein Lieblingsbild. … weiterlesen
Im Dialog mit Selbstständigen
Selbstständige sind ein wesentlicher Teil unserer Wirtschaft, die wir stärken wollen. Deshalb stehen wir in regelmäßigen Dialog mit ihnen und erkundigen uns nach ihren Erfahrungen, etwa mit den neuen Regelungen beim Statusfeststellungsverfahren. Denn seit dem 1. April diesen Jahres sind hier neue Regeln in Kraft, die das Statusfeststellungsverfahren vereinfachen und beschleunigen sollen. … weiterlesen
Bolt und die Plattformarbeit
Auch Lobbyarbeit gehört zu einem Geschäft, das im Regierungsviertel floriert. Am Donnerstag besuchten mich zwei Vertreter der Firma Bolt, die inzwischen auch in Deutschland über Plattformen Taxifahrten und Mietwagen vermittelt. Gegründet wurde das Unternehmen, das inzwischen in 40 Ländern weltweit agiert, 2013 von einem damals 19-jährigen Schüler in Talinn in Estland. … weiterlesen
Hürden für Frauen senken
Ich habe mich mit Milanie Kreutz, der neuen Vorsitzenden der dbb bundesfrauenvertretung ausgetauscht. Die dbb bundesfrauenvertretung ist die größte Interessenvertretung weiblicher Beschäftigter im öffentlichen Dienst. Sie vertritt knapp eine halbe Million Frauen und kämpft für deren Interessen und für mehr Gleichstellung in der Arbeitswelt. … weiterlesen
Equal Pay 4.0
Eine Woche nach dem offiziellen Equal Pay Day luden die Business Professional Women Bonn, die Gleichstellungsstelle der Stadt und die Regionalgruppe des Deutschen Juristinnenbundes unter dem Motto „Equal Pay 4.0 – Gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt“ zu einer wirklich interessanten Diskussionsveranstaltung ein. Im Fokus unserer Diskussion stand die Frage: Kann die Arbeit in einer digitalisierten Arbeitswelt tatsächlich für mehr Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern sorgen. … weiterlesen
Thüringer Arbeitszeitkonferenz
„Geld oder Leben? Arbeitszeit als Zankapfel – und Schlüssel zum Glück“, das war das Thema der 8. Arbeitszeitkonferenz der Evangelischen Akademie in Neudietendorf bei Erfurt. Ich war eingeladen, um auf dem politischen Podium mit zwei Kollegen von SPD und FDP darüber zu diskutieren, was die neue Bundesregierung im Bereich Arbeit plant. Es war seit langer Zeit mein erstes Podium „in Echt“ und das war interessant und das hat vor allem auch Spaß gemacht. … weiterlesen
Statement zum Auslaufen der Homeoffice-Pflicht
Bund und Länder haben sich darauf verständigt, dass die pandemiebedingte Homeoffice-Pflicht vorbehaltlich der Corona-Lage ab dem 20. März entfallen soll. Das darf aber nicht dazu führen, dass die Möglichkeit zum Homeoffice eingeschränkt wird. Die Beschäftigten müssen auch nach Auslaufen der Homeoffice-Pflicht die Freiheit haben, weiterhin im Homeoffice arbeiten zu können. Denn Homeoffice hilft, dass Arbeit besser ins Leben passt. … weiterlesen
Gespräch mit bitkom: Vorhaben der Ampel im Bereich Arbeitsrecht
Heute war ich erneut beim Digitalverband bitkom zu Gast, dem Interessenverband von ca. 2.700 Unternehmen aus der Digitalwirtschaft. Wir diskutierten die Vorhaben der neuen Bundesregierungen im Bereich Arbeitsrecht. Von Interesse für die Digitalwirtschaft waren dabei insbesondere Verbesserungen für Selbstständige, mobiles Arbeiten und natürlich die Digitalisierung der Arbeit … weiterlesen
