KI wird auch in der Arbeitswelt eine Rolle spielen, auch wenn noch nicht klar ist, in welcher Form und in welchem Umfang. Bestehende Berufe werden sich verändern. Neue Berufe werden entstehen, andere werden wegfallen. Kompetenzen und Fähigkeiten werden sich anpassen und ebenso Personalführung und Arbeitsorganisation. Mit dem Einsatz von KI entstehen Chancen, aber auch Risiken, … … weiterlesen
Jahrelang wurde auf EU-Ebene über Verbesserungen für Plattformarbeiter:innen gerungen. Heute ist der Durchbruch gelungen. Die EU-Staaten haben sich in Brüssel endlich auf neue Vorschriften zur Plattformarbeit geeinigt. Die Richtlinie soll die Rechte und Arbeitsbedingungen von Beschäftigten auf Onlineplattformen verbessern. Und das sind unfassbar viele. Europaweit arbeiten fast 30 Millionen Menschen für Onlineplattformen. Es wird geschätzt, dass mindestens 4 Millionen von ihnen fälschlicherweise als Selbstständige tätig sind. … weiterlesen
Das war ein sehr interessantes und anregendes Gespräch. Ich habe mich zusammen mit anderen Abgeordneten des Ausschusses für Arbeit & Soziales mit namhaften Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern der Leopoldina - Nationale Akademie der Wissenschaften, der Union der deutschen Akademien der Wissenschaften und der Berlin-Brandenburgischen Akademie der Wissenschaften zur Zukunft der Arbeit ausgetauscht. … weiterlesen
Zur Einigung des Europäischen Parlaments mit den EU-Mitgliedsstaaten auf eine Richtlinie zum Schutz von Arbeiter:innen auf Online-Plattformen erklärt Beate Müller-Gemmeke, Mitglied im Ausschuss für Arbeit und Soziales … weiterlesen
Wie wird Künstliche Intelligenz oder kurz KI unser Arbeitsleben verändern? Diese Frage stand im Mittelpunkt einer Diskussion mit der UAG KI der grünen LAG Medien und Netzpolitik in Baden-Württemberg. Derzeit wird KI bei uns noch sehr vorsichtig eingeführt. Doch Anwendungen wie Chat GPT sorgen längst dafür, dass KI in der breiten Öffentlichkeit Fuß fasst. Und das birgt Chancen und Risiken für unsere Arbeitswelt. Die Diskussion darüber war spannend und interessant. … weiterlesen
Es sind engagierte junge Menschen, die ihren Arbeitsplatz organisieren möchten. Sie arbeiten in modernen Tech-Firmen und wollen ganz klassisch gute Arbeitsbedingungen. Sie mischen sich ein und sind Betriebsräte. Ich war sehr begeistert über diesen Besuch im Bundestag. Sie hatten gut vorbereitet ein Papier mit Problembeschreibungen, Lösungsvorschlägen und Forderungen mit dabei. Das war super, denn so haben wir uns zwei Stunden lang konzentriert und konstruktiv austauschen können. … weiterlesen
Auch die Wissenschaft kümmert sich zunehmend um Fragen des mobilen Arbeitens in Zeiten des Wandels. In diesem Zusammenhang habe ich mich mit Professorin Dr. Johanna Bath von der Hochschule Reutlingen getroffen, um mich mit ihr auszutauschen. Denn sie forscht aktiv zu den Themen hybrides Arbeiten und Homeoffice. Und sie arbeitet mit Industrieunternehmen zusammen, um diese dabei zu unterstützen die Transformation der Arbeitswelt zu meistern. Es war ein höchst interessanter Austausch. … weiterlesen
„Arbeitswelt klimaneutral und digital gestalten – Mitbestimmung und Tarifbindung stärken“ – mit diesen Themen beschäftigt sich am 30. Juni 2023 der 5. Betriebsräte- und Gewerkschaftstag der Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen. Nach Jahren der Pandemie tagen wir endlich wieder live in Berlin. Aber auch eine digitale Teilnahme ist möglich. … weiterlesen
„Work & Culture“, so lautete der Titel einer Konferenz, die der Unternehmensverband bitkom ausrichtete. Auf einem Panel im Rahmen dieses Kongresses diskutierte ich zusammen mit meinen Kollegen aus den demokratischen Parteien die Fragestellung: "Mobiles Arbeiten, Arbeitszeiterfassung, Mitbestimmung - Fit für die digitale Arbeitswelt?" Ein breit gespannter Themenrahmen, der für die digitale Wirtschaft von besonderem Interesse ist. … weiterlesen
Ich war - gemeinsam mit Steven Haarke vom Handelsverband Deutschland und Christopher Ranft von der Rewe-Group - zu einem Expertentalk des Handelsjournals eingeladen. Gute Arbeitsbedingungen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Stärkung der Tarifbindung, Arbeits- und Fachkräftemangel - wir haben viele wichtige Themen diskutiert und aus dem Interview zu "New Work" hat sich so ein spannendes Gespräch entwickelt. Natürlich hatten wir auch unterschiedliche Auffassungen, aber genau das macht so einen Austausch interessant. … weiterlesen