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Frauen

12.05.2021

Familienfreundlich in die Zukunft

„Familienfreundlichkeit in der (digitalisierten) Arbeitswelt“ – so lautete der Titel einer Veranstaltung, zu der ich vom Grünen Wirtschaftsdialog in ihr Fachforum Neue Arbeit und Neue Qualifikation eingeladen worden bin. Zusammen mit dem Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ und der Firma Edenred, die sehr familienfreundlich aufgestellt ist, diskutierten wir, was notwendig ist, damit die Beschäftigten Arbeit und Leben … … weiterlesen

08.05.2021

Jetzt für morgen: Der grün-schwarze Erneuerungsvertrag

Er ist gut geworden, unser grün-schwarzer Koalitionsvertrag in Baden-Württemberg, den wir heute auf unserem Landesparteitag beschließen werden. Wir formulieren damit einen klaren Auftrag an uns selbst, aber auch eine Einladung an die Menschen im Land, den Aufbruch hin zu mehr Klimaschutz aktiv mitzugestalten. Auch mit den Themen Arbeit, Ausbildung und Weiterbildung, die ich federführend verhandelt habe, bin ich sehr zufrieden. Wir wollen Chancen und Perspektiven ermöglichen, den Zusammenhalt stärken und den Wandel der Arbeitswelt gut und fair gestalten. … weiterlesen

03.05.2021

Kleine Anfrage: Tarifverträge in der Pflege

Ich habe bei der Bundesregierung mit einer Kleinen Anfrage nachgefragt, wie sie bessere Löhne in der Pflegebranche erreichen möchte. Obwohl die Bundesregierung eine Fristverlängerung von zwei Wochen beantragt hat, wurden dann aber trotzdem alle meine 12 Fragen zusammen beantwortet und zwar lapidar mit der Aussage, dass die Bundesregierung dazu nichts sagen könne. Diese Nicht-Antwort ist einfach nur ignorant. … weiterlesen

03.05.2021

Recht auf Homeoffice – interessante Anhörung im Bundestag

Das Recht auf Homeoffice ist ein Gebot der Stunde. Darin waren sich zumindest die Expertinnen in der Anhörung des Bundestages am Montag einig. Beurteilt wurde an diesem Nachmittag auch mein Antrag „Recht auf Homeoffice einführen – Mobiles Arbeiten erleichtern“, der von unserer Sachverständigen, Dr. Yvonne Lott, von Dr. Johanna Wenckebach vom Hugo-Sinzheimer-Institut und vom DGB durchweg positiv bewertet wurde. Klar wurde auch, dass mobiles Arbeiten fair und gesund gestaltet werden muss und das bedeutet beispielsweise, dass Homeoffice freiwillig und alternierend zum Büroarbeitsplatz stattfinden muss.

30.04.2021

1. Mai: Solidarität ist Zukunft

Corona hat gezeigt, wie wichtig Solidarität ist, wenn wir diese Krise gut überstehen wollen. Unsere solidarische Unterstützung benötigen besonders all diejenigen, die in der Pandemie an ihre Belastungsgrenzen kommen und dennoch dafür sorgen, dass unser Leben funktioniert und dass weitere Infektionen vermieden werden. Solidarität braucht es heute und in Zukunft. … weiterlesen

10.04.2021

Platz 7 - herzlichen Dank für das Vertrauen 

Ich freue mich sehr, dass ich am Wochenende erneut auf Platz 7 der baden-württembergischen Landesliste gewählt wurde. Ich bedanke mich für die Unterstützung und das Vertrauen. Jetzt kann es mit dem Bundestagswahlkampf losgehen. „Wir müssen Klimapolitik mit einer Politik für mehr soziale Gerechtigkeit verbinden“. Das war der zentrale Punkt meiner Rede und das wird mein Schwerpunkt im Wahlkampf. Ich freue mich darauf, im Wahlkampf leidenschaftlich für eine ökologische und soziale Politik zu werben. … weiterlesen

09.03.2021

Homeoffice und die Arbeit von morgen – für Frauen – fair gestalten

Bei der Veranstaltung von Barbara Saebel, Landtagskandidatin in Ettlingen, ging es darum, dass sich für viele Frauen ihre Arbeit durch die Corona-Pandemie ins Homeoffice verlagert hat. Das kann dazu führen, dass die Grenzen zwischen Arbeit und Privatem immer mehr verschwimmt. Gleichzeitig hat es sich gezeigt, dass in vielen Familien die Belastung der Erziehung und des … … weiterlesen

09.03.2021

Gender Pay Gap schließt sich nur im Schneckentempo

Frauen haben im Jahr 2020 in Deutschland rund 18 % weniger verdient als Männer. Der Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern - der unbereinigte Gender Pay Gap - war damit um einen Prozentpunkt geringer als 2019. Frauen verdienten nach Angaben des statistischen Bundesamtes durchschnittlich mit 18,62 Euro brutto in der Stunde 4,16 Euro weniger als Männer (22,78 Euro). … weiterlesen

08.03.2021

Mädchenhaus von »gÖrls«

Gut 25 Jahre nach der Vereinsgründung war es so weit: Am Frauentag wurde das Mädchenhaus in hybrider Form eingeweiht. Ich durfte vor Ort sein und dort mein Grußwort halten. Das hat mich sehr gefreut. Denn ich begleitet gÖrls und die Vision „Mädchenhaus“ schon lange, indem ich beispielsweise „Schweine“ ersteigert und viele Mützen gekauft habe. Das sind tolle Vereinsfrauen und tolle Mädchen und junge Frauen bei gÖrls, die jegliche Unterstützung verdient haben. … weiterlesen

08.03.2021

Online-Kundgebung zum Internationalen Frauentag 2021

Die Frauen vom ver.di-Bezirksfrauenrat Fils Neckar Alb haben diese Online-Kundgebung veranstaltet und natürlich habe ich dafür ein Video aufgenommen. Mir geht es dabei um die Frauen, die in systemrelevanten Berufen viel zu wenig verdienen. Es geht um Minijobs, Entgeltdiskriminierung, Mindest-Kurzarbeitergeld und Zeitsouveränität. Es geht um den gesellschaftlichen Zusammenhalt. Wir brauchen mehr Gewerkschaft – mehr Gleichstellung – mehr denn je! … weiterlesen