Der Bundestag setzt sich für einen besseren Mutterschutz für selbständige Frauen ein. Anlass dafür war die Petition einer selbständigen Tischlerin mit eigenem Betrieb, die in ihrer Schwangerschaft erfahren musste, wie unzulänglich sie in dieser Zeit geschützt ist. Die Abgeordneten des Bundestages haben diese Petition der Bundesregierung zur „Berücksichtigung“ überwiesen, um so gesetzliche Neuregelungen anzustoßen. … weiterlesen
Der Petitionsausschuss hat diesen Mittwoch einstimmig beschlossen, dass Mutterschutz auch für Selbstständige endlich ermöglicht werden muss. Daher wurde die Petition der Tischlerin Johanna Röh mit dem höchstmöglichen Votum zur Berücksichtigung an die Bundesregierung überwiesen. In der kommenden Sitzungswoche wird dann auch der Bundestag diese Petition beschließen. Wir machen damit deutlich, dass sich hier dringend etwas ändern muss. Die Ampel wird sich kümmern. Denn der fehlende Mutterschutz diskriminiert selbstständige Frauen. … weiterlesen
Den Fachkräftemangel können wir ohne höhere Arbeitszeiten von Frauen nicht reduzieren. Da waren sich beim 3. Grünen Gewerkschafts- und Sozialbeirat in dieser Legislaturperiode alle einig. In meiner Arbeitsgruppe während des Beiratstreffens ging es um den Fachkräftemangel aus der Geschlechterperspektive. Und da setzt schon heute ein Teufelskreis ein. Denn Kitas reduzieren wegen fehlender Erzieherinnen ihre Öffnungszeiten. Und das kann zur Folge haben, dass Mütter ihre Arbeitszeiten noch stärker reduzieren. … weiterlesen
Der Ausschuss für Arbeit und Soziales war vom 2.-6. Mai mit einer Delegation in Island unterwegs. Wir hatten super interessante Termine und einen guten Austausch zum Thema Gleichstellung – mit dem Arbeitsministerium, mit Kolleg:innen aus dem Parlament, Gewerkschaften, Arbeitgeberverband, und mit der Universität. Es ging um die Themen, die vor allem Frauen betreffen: Equal Pay, Elterngeld, Trauergeld, Arbeitszeit, Frauen in Führungspositionen und die gläserne Decke. Es war eine informative Reise und mich haben die Informationen zur isländischen Gleichstellungspolitik enorm fasziniert. … weiterlesen
Mädchen haben im Schnitt die besseren Schulabschlüsse und Noten. Und doch fehlen die Frauen an allen Ecken und Enden. Selbst im Bundestag sitzen immer noch zu wenige weibliche Abgeordnete. Ihr Anteil macht gerade mal 35 Prozent aus. Damit mehr Mädchen und junge Frauen den Schritt in die Politik wagen, konnten sie auch in diesem Jahr unsere Fraktion im Bundestag zum Girls Day besuchen. Das Speed-Dating war sehr interessant. … weiterlesen
Auch in diesem Jahr haben wir am 8. März – dem feministischen Kampftag - unseren grünen Frauenpreis, den Irmgard Zecher Preis für frauenpolitisches Engagement, den Preisträgerinnen verliehen. Überreicht wurde der Preis dieses Jahr bei einer kleinen Feier im Mädchenhaus von gÖrls e.V. an die Reutlinger Frauengeschichtswerkstatt. … weiterlesen
Der internationale Frauentag begann dies Jahr wieder mit einem Frauenfrühstück. Eingeladen dazu hatte FERDA international des Familienforums und die Frauen des Forums muslimischer Frauen im Landkreis Reutlingen. Thema war dieses Jahr familienbewusste Arbeitszeiten und die gerechtere Verteilung von Sorge-und Erwerbsarbeit für Mann und Frau. Und später am Nachmittag hatten wir Grünen einen Stand am Marktplatz und dort fand dann auch wie jedes Jahr die verdi-Kundgebung zum Internationalen Frauentag statt. … weiterlesen
Vom Klara-Zetkin-Salat bis hin zu Alice-Salomon-Häppchen reichte das Buffet am Vorabend des internationalen Frauentages im Reutlinger Rathaus. Wir Politikerinnen trafen uns im großen Sitzungssaal mit engagierten Mädchen, um lokal wirksam zu empowern. Und das hat riesig Spaß gemacht. Der frühe Abend reichte von politischen Heldinnengeschichten bis hin zu mutigen Görls. Und ich bin mir sicher, viele dieser jungen Frauen und Mädchen haben genug Power und Chuzpe, die Welt zu einem besseren Ort zu machen. … weiterlesen
Um den Gender Pay Gap zu knacken, brauchen wir ein Umdenken. Viele Frauen wollen mehr arbeiten, scheitern aber an der fehlenden Vereinbarkeit. Hier brauchen wir mehr Zeitsouveränität, also Mitsprache bei Lage und Ort der Arbeitszeit. Denn so passt Arbeit besser ins Leben. … weiterlesen
Der Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern beträgt auch 2023 immer noch 18 Prozent. Werden weitere Faktoren berücksichtigt wie die Erwerbsbeteiligung oder die Arbeitszeit, dann liegt der strukturelle Gender Pay Gap laut statistischem Bundesamt sogar bei 39 Prozent. Echte Gleichstellung sieht anders aus. … weiterlesen