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Löhne und Honorare
Beeindruckendes Treffen mit Angela Webster
Sie ist Verkäuferin, Teilzeitangestellte und Betriebsratsmitglied beim Discounter Netto. Sie hat die demokratischen Fraktionen angeschrieben und die Themen angesprochen, die sie gerade umtreiben. Angela Webster ist eine tolle Frau, die hinsteht und bei Ungerechtigkeiten aktiv wird. Sie ist ein engagiertes Betriebsratsmitglied. Sie lässt sich nicht einschüchtern und ist eine echte Interessensvertreterin für ihre Kolleg*innen. Ich war wirklich beeindruckt. Sie ist eine Alltagsheldin. Und die Geschichte, die sie zu erzählen hat, geht unter die Haut. … weiterlesen
Tarifeinigung in der Altenpflege: Echte Verbesserung für alle Pflegekräfte
Ver.di und der Arbeitgeberverband BVAP haben sich auf einen Tarifvertrag in der Altenpflege geeinigt. Als nächster Schritt sollen die kirchlichen Träger einbezogen werden, die sich bereits im Vorfeld konstruktiv geäußert hatten. Diese Einigung der Tarifpartner hat das Potenzial, ein Meilenstein auf dem Weg zu höheren Löhnen in der Altenpflege zu werden. Ich bin so froh, dass dieser Tarifvertrag jetzt tatsächlich verhandelt wurde. … weiterlesen
Der Mindestlohn wirkt, aber muss stärker steigen
Das Statistische Bundesamt hat heute die aktuelle Verdienststrukturerhebung für 2018 veröffentlicht. Die Zahlen zeigen einen positiven Trend, denn die Lohnspreizung ist nicht nur gestoppt, die Löhne zwischen Gering- und Besserverdienenden gleichen sich sogar an. Das ist auch ein Verdienst des Mindestlohns. Soll die gute Entwicklung Bestand haben, muss er aber zügig auf 12 Euro steigen. … weiterlesen
Rede: Arbeitsbedingungen Gig- und Crowdworking
Es war gut, dass wir im Bundestag über die Arbeitsbedingungen beim Gig- und Crowdworking debattiert haben. Auch auf Plattformen muss es fair und gerecht zugehen und deshalb braucht es Regeln und Standards. Es muss auch geklärt werden, ob es sich auf den jeweiligen Plattformen um selbstständige oder abhängige Beschäftigung handelt. Weitere Stichworte sind eine faire Untergrenze bei der Bezahlung, soziale Absicherung und Mitbestimmung. Es ist ein spannendes und wichtiges Thema. … weiterlesen
Flickschusterei bei der Corona-Prämie beenden und Probleme in der Pflege anpacken
Seit dem Frühjahr wird darüber diskutiert. Und nach langem Hin und Her soll es nun doch eine Corona-Prämie auch für die Pflegekräfte in Krankenhäusern geben. Darauf haben sich jetzt der Spitzenverband der gesetzlichen Krankenkassen und die Deutsche Krankenhausgesellschaft geeinigt. Dabei hätte die Bundesregierung es in der Hand gehabt, viel früher Fakten zu schaffen. Wertschätzung für die Pflegekräfte sieht anders aus! … weiterlesen
Grundeinkommen - Stärkung oder Entwertung von Erwerbsarbeit?
Die Corona-Pandemie hat auch die Debatte um das Grundeinkommen wieder angefacht. Dabei spielen die Auswirkungen auf die Erwerbsarbeit eine zentrale Rolle. Wie würde sich ein solches Grundeinkommen auf das Arbeitsleben auswirken? Motiviert es, oder treibt es die Menschen in die Hängematte? Entwertet ein Grundeinkommen die Erwerbsarbeit oder stärkt es die Beschäftigten und damit auch die Gewerkschaften? All diese Fragen haben wir in einem Webinar intensiv diskutiert. … weiterlesen
Grundeinkommen - Stärkung oder Entwertung von Erwerbsarbeit?
Online-Veranstaltung, Montag, 20. Juli 2020 von 19:00 bis 20:00 Uhr. Bei der Grundeinkommens-Debatte spielen die Auswirkungen auf die Erwerbsarbeit eine zentrale Rolle. Für die einen stärkt das Grundeinkommen die Beschäftigten in der Arbeitswelt. Für die anderen ist es ein Kombilohn, der den Niedriglohnsektor verfestigt und Erwerbsarbeit entwertet. Wie würde sich ein Grundeinkommen auf den Arbeitsmarkt, Beschäftigung und Löhne auswirken? Motiviert es oder treibt es die Menschen in die Hängematte? Würden die Löhne steigen oder fallen? Entwertet ein Grundeinkommen die Erwerbsarbeit oder stärkt es die Beschäftigten und damit auch die Gewerkschaften? Diese Fragen werden an diesem Abend diskutiert. Bitte hier anmelden
Lehre aus Corona: Tarifbindung und Mitbestimmung stärken
Die Hans-Böckler-Stiftung hat heute die Ergebnisse einer großen Online-Umfrage vorgelegt, die zeigen: Beschäftigte mit niedrigem Einkommen, ohne Tarifverträge und ohne Betriebsrat sind von den Folgen der Corona-Pandemie am stärksten betroffen. Sie erleiden aktuell auch die stärksten Einkommenseinbußen. Beschäftigte mit Tarifvertrag und Betriebsrat kommen hingegen besser durch die Krise. … weiterlesen
Verkehrswende: Soziale Standards und gute Löhne bei alten und neuen Mobilitätsdienstleistern
Zusammen mit Kolleg*innen habe ich ein Autor*innenpapier mit der Fragestellung erarbeitet, inwiefern verschiedene Mobilitätsdienste zur Verkehrswende in Stadt und Land beitragen können. Hintergrund ist, dass das Personenbeförderungsgesetz novelliert wird, das unter anderem den ÖPNV wie Bus und Bahn, Taxis und Mietwagen regelt. Mir ist dabei besonders wichtig, dass alle Anbieter soziale Standards einhalten und faire Löhne bezahlen. … weiterlesen
Beschäftigte aus Luftverkehr und Tourismus übergeben Forderungspaket an Politik
Obwohl sie staatliche Hilfen in Milliardenhöhe bekommen, werden bei den Fluggesellschaften jetzt im gleichen Atemzug Lohnkürzungen und Stellenstreichungen angekündigt. Augenblicklich wird in der gesamten Luftverkehrsbranche versucht, Sozialdumping zu betreiben, wie bei Ryanair und ihren Töchtern oder es kommt zu massivem Stellenabbau wie bei TUIfly, Germanwings oder Sunexpress Deutschland. Hier stehen richtig viele Arbeitsplätze auf dem Spiel. Und das ist absolut nicht akzeptabel. Deshalb habe ich an der ver.di-Aktion vor dem Bundestag teilgenommen. … weiterlesen
