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Löhne und Honorare
Bundesregierung betreibt Sozialdumping zulasten europäischer Saisonarbeitskräfte
Die Bundesregierung hat heute beschlossen, die sozialversicherungsfreie Beschäftigung in der Landwirtschaft deutlich auszuweiten. Das ist ein Schlag ins Gesicht aller Saisonarbeitskräfte. Gerade vor dem Hintergrund der Corona-Situation ist das verantwortungslos. Wir brauchen in der Pandemie nicht weniger, sondern mehr Schutz durch die Sozialversicherungen. … weiterlesen
Antrag: Tarifvertragssystem fördern – Tarifbindung stärken
Die Tarifbindung nimmt immer weiter ab. Nur noch jede und jeder Zweite arbeitet zu tarifvertraglich geregelten Bedingungen. Dieser Trend muss gestoppt werden, denn Tarifverträge bedeuten bessere Löhne, mehr Urlaubstage und häufiger auch Urlaubsgeld oder 13. Monatsgehalt. Mit einem Bündel von Maßnahmen möchten wir deshalb das Tarifvertragssystem wieder stärken. … weiterlesen
Gender Pay Gap schließt sich nur im Schneckentempo
Frauen haben im Jahr 2020 in Deutschland rund 18 % weniger verdient als Männer. Der Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern - der unbereinigte Gender Pay Gap - war damit um einen Prozentpunkt geringer als 2019. Frauen verdienten nach Angaben des statistischen Bundesamtes durchschnittlich mit 18,62 Euro brutto in der Stunde 4,16 Euro weniger als Männer (22,78 Euro). … weiterlesen
Antrag: Soziale Mindestsicherung für Crowd-, Gig- und Clickworker
In der digitalen Welt verschwimmen die Grenzen zwischen Selbstständigen und Beschäftigten. Crowd-, Gig- und Clickworker – die meisten von ihnen sind Solo-Selbstständige, die sich in einer Arbeitswelt bewegen, für die es bislang kaum Regeln gibt. Mit einem Antrag fordere ich jetzt die Bundesregierung auf, für eine soziale Mindestsicherung und besseren rechtlichen Schutz der Erwerbstätigen in … … weiterlesen
Neue Equal-Pay-Richtlinie der EU ist Schritt in die richtige Richtung
Die Europäische Kommission hat jetzt einen Richtlinienvorschlag zur Lohntransparenz vorgelegt. Ziel des Vorschlags ist es, mehr Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern zu erreichen. Der Richtlinienvorschlag wird für alle Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber mit mehr als 250 Beschäftigen gelten und geht in Teilen über die deutsche Regelung zur Entgelttransparenz hinaus. So sieht er zum Beispiel eine Art Verbandsklagerecht vor, um Betroffene zu vertreten. … weiterlesen
Rede: Mindest-Kurzarbeitergeld
Heute haben wir im Bundestag über ein Mindest-Kurzarbeitergeld gesprochen. Wir unterstützen diesen Vorschlag von ver.di und NGG. Denn es gibt zu viele Beschäftigte, die so wenig verdienen, dass sie mit dem Kurzarbeitergeld nicht über die Runden kommen. Ein Mindest-Kurzarbeitergeld wäre hier wichtig und vor allem auch gerecht. … weiterlesen
Mindestlohn schützt immer noch nicht vor Armut
Auch fast sechs Jahre nach seiner Einführung wird der gesetzliche Mindestlohn von derzeit 9,35 Euro in Deutschland noch keineswegs überall eingehalten. Zu diesem Ergebnis kommt der am Montag vorgelegte Evaluationsbericht, in dem die Auswirkungen der seit 2015 geltenden Lohnuntergrenze beleuchtet werden. Außerdem ist der Mindestlohn noch immer viel zu niedrig. Es ist an der Zeit, dass der Mindestlohn zügig angepasst wird und zwar auf 12 Euro. … weiterlesen
Seesener Appell für ein bedarfsorientiertes Gesundheitswesen mit guten Arbeitsbedingungen
Seit über einem Jahr kämpfen die ver.di organisierten Beschäftigten der Asklepios-Klinik im niedersächsischen Seesen für die Zukunft ihrer Klinik und für eine angemessene Bezahlung. Ohne Erfolg. Der Konzern setzt stattdessen auf Einschüchterung, Ausgliederungen und Kündigungen. Jetzt gibt es den Seesener Appell, der ein Gesundheitswesen fordert, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht und nicht der Profit. Ich bin bei diesem Appell solidarische Erstunterstützerin. Ich unterschreibe die Forderungen des Appells ohne Wenn und Aber und hoffe, dass viele den Appell auch unterstützen. … weiterlesen
Zahl der Kontrollen 2020 stark zurückgegangen
Die Kontrollen der Finanzkontrolle Schwarzarbeit sind 2020 im Vergleich zum Vorjahr im Schnitt um 16 Prozent zurückgegangen. Es ist verständlich, dass auch für das Prüfpersonal Gesundheitsgefährdungen im Außendienst durch Corona ausgeschlossen werden mussten. Andererseits gibt es Arbeitsausbeutung und Sozialversicherungsbetrug natürlich auch in Zeiten von Corona. Deshalb ist es wichtig, die Kontrolldichte schnell wieder zu erhöhen. … weiterlesen
Offener Brief an Netto Markendiscount
Die Beschäftigten im Nahrungsmittel-Einzelhandel machen, nicht nur in der Pandemie, großartige Arbeit. Dafür haben sie gesellschaftliche Anerkennung und Wertschätzung verdient – und das muss sich auch beim Lohn widerspiegeln. In der betrieblichen Praxis sieht das aber häufig anders aus. Das zeigen diverse Medienberichte, gerade wenn es um Netto Markendiscount geht, und deshalb haben wir – meine beiden Kolleginnen Lisa Badum, Ulle Schauws und ich, heute einen Offenen Brief an die Geschäftsleitung geschrieben haben. … weiterlesen
