Gleiche Arbeit. Weniger Geld. Das ist Entgeltdiskriminierung
Gleiche Bezahlung ist noch immer keine Selbstverständlichkeit. In vielen Betrieben verdienen Frauen weniger. Deshalb ist es fatal, dass die EU-Richtlinie noch immer nicht umgesetzt wurde. Denn es braucht ein starkes Gesetz, das Transparenz schafft, Arbeit fair bewertet und Beschäftigten wirksame Rechte gibt.
