Der Internationale Frauentag ist für mich immer ein Tag voller Begegnungen, Diskussionen und klarer Botschaften. Bei der ver.di-Kundgebung, beim Frauenfrühstück von FERDA und bei unserer grünen Veranstaltung „Gleichberechtigt. Gleich bezahlt.“ ging es um die gleichen Fragen: Wie erreichen wir endlich echte Gleichstellung?
Frauen bekommen 16 Prozent weniger Lohn. Um auf das gleiche Jahresgehalt wie Männer zu kommen, müssen Frauen rechnerisch 58 Tage länger arbeiten. Der Equal Pay Day zeigt: Diese Lücke ist kein Zufall, sondern Folge politischer Entscheidungen. Gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit ist kein Wunsch, sondern eine Verpflichtung – und muss endlich durchgesetzt werden.
CDU-Spitzenkandidat Manuel Hagel will Minijobs auf 1.000 Euro anheben. Der Vorschlag mag wahlkampftauglich sein – arbeitsmarktpolitisch ist er fatal. Er ist widersprüchlich angesichts der aktuellen Herausforderungen, gleichstellungspolitisch rückwärtsgewandt und gewerkschaftlich betrachtet ein Angriff auf gute Arbeit.
Mitbestimmung ist gelebte Demokratie. Doch immer weniger Beschäftigte werden heute von einem Betriebsrat vertreten, während Union Busting zunimmt. Deshalb werden die Grünen in Baden-Württemberg auf Antrag von GewerkschaftsGrün die Betriebs- und Personalratswahlen 2026 aktiv unterstützen und die Zusammenarbeit mit Gewerkschaften weiter stärken.
Die AfD inszeniert sich gern als Stimme der kleinen Leute. Doch wer genau hinschaut, sieht: Wenn es im Bundestag um bessere Löhne, mehr Schutz am Arbeitsplatz oder faire Regeln für Beschäftigte geht, steht die AfD auf der falschen Seite – und zwar konsequent.
Der neu gewählte Bundesvorstand von GewerkschaftsGrün stellt sich neu auf – mit klaren Zuständigkeiten, gemeinsamen Zielen und viel Lust auf Zusammenarbeit. Denn in Zeiten, in denen die Merz-Regierung Sozialstaat und Beschäftigtenrechte offen angreift, braucht es eine starke gewerkschaftsgrüne Stimme.
Die Forderung ist schnell erzählt – und politisch gefährlich: Der CDU-Wirtschaftsflügel will das Recht auf Teilzeit beschränken. Das ist faktisch die Abschaffung des Rechtsanspruchs. Teilzeit als Normalität? Unerwünscht. Selbstbestimmte Arbeitszeit? Verdächtig. Was als Lösung für den Fachkräftemangel verkauft wird, ist in Wahrheit ein Frontalangriff auf Millionen Beschäftigte – und auf ein modernes Verständnis von Arbeit und Leben.
Wenn ein Kanzler sagt, er würde das Arbeitszeitgesetz streichen, dann ist das kein lockerer Gedanke, kein Diskussionsbeitrag und schon gar kein Witz. Das ist eine Kampfansage. Friedrich Merz stellt ein zentrales Schutzrecht infrage und sendet damit ein eindeutiges Signal: Schutzrechte gelten nur noch, wenn sie nicht stören.
Während die schwarz-rote Regierung Deutschland mit Vollgas zurück in fossile Abhängigkeiten steuert und gleichzeitig den Sozialstaat systematisch aushöhlen will, haben wir in Hannover diskutiert, wohin der Weg wirklich führen muss – zu einer sozial gerechten Energiewende und einem mutigen Schritt nach vorn statt zurück.
Der grüne Gewerkschafts- und Sozialbeirat startet in eine neue Runde – und das freut mich sehr. 2019 haben Sven Lehmann und ich den Beirat gegründet, jetzt macht die neue Bundestagsfraktion mit dem Beirat weiter – unter der Verantwortung von Ricarda Lang und Timon Dzienus.
