Kirchliches Arbeitsrecht: Loyalitätspflicht und Lohnfindung im Sozialbereich

Dürfen Beschäftigte bei der Kirche streiken, wenn sie feststellen müssen, dass die Löhne schlecht sind? Da ist die Rechtslage kompliziert. Wie verhält es sich überhaupt mit Tarifrecht und Lohnkämpfen in der kirchlich-institutionalisierten Sozialarbeit? Dazu habe ich einen Artikel für die „Fachzeitschrift für Alternative Kommunal Politik“ (AKP) 3/2013 geschrieben.