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Stoppt das Union Busting gegen Content-Moderator:innen bei Facebook
Es ist ein Unding: Kurz nachdem der Content Moderator Cengiz Haksöz den Mitgliedern des Digitalausschusses des Bundestags von seinen Arbeitsbedingungen berichtet hatte, wurde er von seinem Arbeitgeber TELUS International freigestellt und ihm wurde der Zutritt zum Betrieb verboten. Cengiz Haksöz ist gewählter Vorsitzender des Wahlvorstands für die bevorstehende Betriebsratswahl bei TELUS. Das ist eindeutig Union Busting und geht gar nicht.
Ich unterstütze deshalb als Erstunterzeichnerin die Online-Petition gegen das Union Busting durch TELUS International, die von der Gewerkschaft ver.di initiiert wurde. Denn mit diesem Vorgehen behindert TELUS die für Anfang Juli vorgesehene Betriebsratswahl im Unternehmen. Das darf nicht sein. Wir haben in unserem Koalitionsvertrag festgeschrieben, dass die Behinderung der betrieblichen Mitbestimmung künftig ein Offizialdelikt sein wird, d.h. die Staatsanwaltschaft muss diese Straftat verfolgen, sobald sie Kenntnis davon hat.
Es wird höchste Zeit, dass wir in die Tat umsetzen, was wir uns vorgenommen haben und Union Busting unterbinden. Die Gründung des Betriebsrats bei TELUS International muss ohne Einschränkungen stattfinden. Und das heißt auch, dass Cengiz Haksöz seine Arbeit zur Vorbereitung der Wahl ungehindert wieder aufnehmen können muss.
TELUS ist ein Dienstleister mit 1800 Beschäftigten, die als Content Manager:innen für Meta Facebook oder Instagram arbeiten. Als Content Manager sind diese Beschäftigten dafür zuständig, fragwürdige Inhalte von den Plattformen zu löschen. Dazu zählen unter anderem Kriminalität, Folter, Gewalt, Mord und Suizid, Hassnachrichten und Cyber-Mobbing, Terrorismus, Tierquälerei, Vergewaltigung oder sexueller Kindesmissbrauch.
