Pflege-Prämie ist wichtig – weitere Verbesserungen müssen folgen

1.500 Euro Pflege-Prämie soll es mit dem Juli-Gehalt mehr geben. Das sind die Eckpunkte eines Tarifvertrages, auf die sich ver.di und die Bundesvereinigung der Arbeitgeber in der Pflegebranche (BVAP) geeinigt haben. Die Prämie ist überfällig, denn die Leistungen der Pflegekräfte müssen nicht nur mit Applaus, sondern auch mit mehr Geld anerkannt werden. Das reicht aber natürlich nicht aus. Wenn wir die Pandemie einigermaßen überstanden haben, müssen höhere Löhne und allgemeinverbindliche Tarifverträge in der Pflegebranche noch einmal viel grundsätzlicher auf die Tagesordnung.

Mein Statement:

„Die tarifliche Sonderprämie ist eine schnelle und vor allem wichtige Antwort von ver.di und dem BVAP. Denn die Leistungen der Pflegekräfte müssen nicht nur mit mehr Applaus, sondern auch mit mehr Geld anerkannt werden. Dieser Tarifvertrag muss auch unbedingt allgemeinverbindlich erklärt werden und für die gesamte Pflegebranche gelten. Nach der Pandemie müssen höhere Löhne und allgemeinverbindliche Tarifverträge in der Pflegebranche noch einmal viel grundsätzlicher auf die Tagesordnung. Es muss Schluss damit sein, dass über die Aufwertung des Pflegeberufs immer nur geredet wird. Jetzt ist Handeln angesagt und das bedeutet deutlich höhere Löhne. Die Pflege muss endlich die Wertschätzung erhalten, die sie verdient hat.“