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Arbeitswelt
Tagung: Update im Betriebssystem: Gute Arbeit und ökologisches Wirtschaften in der digitalen Zukunft
GewerkschaftsGrün, Heinrich-Böll-Stiftung und UnternehmensGrün laden gemeinsam zu einer Tagung nach Berlin ein. Am 14. Oktober wollen wir gemeinsam über die Auswirkungen der Digitalisierung auf unser Leben diskutieren. Wie wir arbeiten, kommunizieren, wie wir uns informieren, wie wir produzieren und konsumieren - noch kann niemand sagen, wo genau die Reise hin geht. Vieles spricht aber dafür, dass sich Vieles grundlegend verändern wird. … weiterlesen
„Ist die Rente noch zu retten“
Die „Grünen Alten“ und die „Grüne Jugend“ in Baden-Württemberg hatten gemeinsam zu dieser Veranstaltung eingeladen. Das war einfach genial. Zusammen mit meinem Kollegen Gerhard Schick und den diskutierfreudigen Besucher_innen wurde das Thema Rente aus allen Blickwinkeln debattiert. Erfreulich war, dass auch die Arbeitsmarktpolitik Thema war, denn entscheidend für eine auskömmliche Rente ist die Erwerbsbiografie, aber zu viele Menschen arbeiten heute atypisch. Hier besteht Handlungsbedarf. Aber auch die gesetzliche Rente muss gestärkt werden. Wir wollen das Rentenniveau stabilisieren, eine Garantierente und eine Bürgerversicherung einführen.
Betriebsrätinnen-Tag in Berlin
Auf dem Betriebsrätinnen-Tag in Berlin haben 280 Betriebsrätinnen ihre Erfahrungen ausgetauscht. Sie gehen ihre Probleme kämpferisch an. Als ich dort war, hat mich die tolle Atmosphäre beeindruckt. Ich habe mich wohl gefühlt unter diesen engagierten Frauen. … weiterlesen
Bundesarbeiter*innentage von ver.di
Ich war eingeladen, um einen Input zu geben. Das hat mich sehr gefreut. Vor allem die anschließende Diskussion war für mich interessant. Gerade bei den Arbeiter_innen schlagen alle arbeitsmarktpolitischen Probleme auf – Leiharbeit, Werkverträge, steigender Stress, Befristungen und niedrige Löhne. Die Situation muss sich verändern, denn immerhin geht es darum, dass alle später eine auskömmliche Rente erhalten. Und das geht nur mit guter und gerecht entlohnter Arbeit. … weiterlesen
Befristungen im öffentlichen Dienst stoppen
Die Debatte zum Abschluss des Antrags „Befristungen im öffentlichen Dienst stoppen“ ging abends zu Protokoll. Bei den Befristungen geht gar nichts voran. Die Bundesregierung bleibt stoisch untätig. Dabei haben Befristungen vielfältige Nachteile für die Beschäftigten. Wir bleiben deshalb dabei – wir wollen die sachgrundlose Befristung abschaffen. … weiterlesen
Risiken der Digitalisierung ernst nehmen
Die zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt kann einer Barmer-GEK-Studie zufolge Familienleben und Gesundheit der Beschäftigten belasten. Die Mehrheit der Befragten sieht den digitalen Wandel aber grundsätzlich positiv. Dennoch gilt – wenn Arbeitszeiten verschwimmen und die Digitalisierung negative Auswirkungen hat, dann müssen wir das ernst nehmen. Arbeit muss besser ins Leben passen und dazu braucht es eine moderne Betriebskultur. … weiterlesen
Fachgespräch: Durchsetzbare Rechte und ökonomische Absicherung für Soloselbstständige in der Kreativwirtschaft
Die Attraktivität kreativer Berufe ist ungebrochen, trotz aller Schwierigkeiten, die damit einhergehen können. Ob als Journalist, als Game-Designerin, als Musiker oder PR-Fachfrau. Regeln und Normen der Arbeits- und Berufswelt sind jedoch oft nicht zugeschnitten auf kleine Soloselbstständige, die mit eigenem Kopf und auf eigene Rechnung am Markt agieren wollen. Auch die Digitalisierung hat neue Herausforderungen … … weiterlesen
Rede: Arbeitszeit und Zeitsouveränität
Wir haben bereits im April einen Antrag zum Thema Zeitsouveränität eingebracht. Jetzt hat die Linke dazu auch einen Antrag auf den Weg gebracht. Es gibt Übereinstimmungen und manche Aspekte sehen wir anders. Aber es war gut, dass wir erneut im Bundestag über das Thema Arbeitszeit debattiert haben. Die Beschäftigten brauchen mehr Zeitsouveränität, denn Arbeitszeit ist Lebenszeit. … weiterlesen
Rede: Gesetz zur Leiharbeit ist eine Mogelpackung
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit wird versprochen, aber von Equal Pay nach frühestens neun Monaten wird kaum jemand profitieren. Ministerin Nahles verspricht auch, dass Leiharbeit von den Betrieben nur vorübergehend genutzt werden kann. Die Höchstüberlassungsdauer gilt aber nur für Leiharbeitskräfte. Die Betriebe aber können wechselnde Leiharbeitskräfte dauerhaft einsetzen. So wird der Missbrauch von Leiharbeit nicht verhindert, sondern gesetzlich legitimiert. Wir Grünen kritisieren das Gesetz zur Leiharbeit und Werkverträgen scharf und haben deshalb einen eigenen Antrag eingebracht.
Berichterstattergespräch Petitionsausschuss
Ich hatte dieses Berichterstattergespräch mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales beantragt. Es ging um eine Petition, die mir unter die Haut geht. In einem Konzern mit 12 Gesellschaften werden die Beschäftigten per Leiharbeit hin und her geschoben und es kommt dadurch zu Kettenbefristungen. Wenn ein Konzern alles daran legt, die Gesetze weitreichend zu dehnen, … … weiterlesen
