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Arbeitsschutz & Arbeitszeit
Passende Arbeitszeiten sind sozial nachhaltig
Wenn die Union die Arbeitszeit flexibilisieren will und behauptet, das sei zum Wohle von Beschäftigten und Familien, dann ist Vorsicht geboten. Das kam auch bei unserer Anhörung im Ausschuss für Arbeit und Soziales heraus, die wir zum Antrag von CDU und CSU mit dem Titel „Arbeitszeit flexibilisieren – Mehr Freiheit für Beschäftigte und Familien“ durchgeführt haben. Gefordert wird mit dem Antrag, die Höchstarbeitszeit von acht Stunden pro Tag abzuschaffen und stattdessen die Höchstwochenarbeitszeit von 48 Stunden zur Regel zu machen. … weiterlesen
Weniger ist mehr
„Zukunft der Arbeit: Formen der Arbeitszeitverkürzung“ – unter diesem Motto hatten wir bei GewerkschaftsGrün eine spannende Diskussion. Und natürlich stand die 4-Tage-Woche dabei im Mittelpunkt. Mittlerweile geht es in immer mehr Tarifverhandlungen auch um Arbeitszeitverkürzungen. Aber auch in der Gesellschaft wird die Arbeitszeit und hier insbesondere die 4-Tage-Woche diskutiert – und zwar intensiv. … weiterlesen
Frauen und Lesben in der Arbeitswelt
Lesbische Frauen machen spezifische Erfahrungen im Berufsleben. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie: „The L-Word in Business. Eine Studie zur Situation lesbischer Frauen in der Arbeitswelt“, die unlängst von der Magnus-Hirschfeld-Bundesstiftung herausgegeben wurde. Ein Anlass für die grüne Bundesarbeitsgemeinschaft Lesben, sich mit mir zu treffen, um sich mit mir über die Situation von Frauen und Lesben im Berufsleben auszutauschen. Denn Lesben erfahren neben sexistischer Diskriminierung auch noch Benachteiligungen aufgrund ihrer sexuellen Orientierung. … weiterlesen
Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz bei der Arbeit
Auch der Arbeitsschutz ist in Fachverbänden organisiert. Am Montag traf ich mich mit zwei Vertreter:innen des VDSI, des Verbands für Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz bei der Arbeit. Mit Matthias Kampa, dem Geschäftsführer und Katrin Zittlau vom VDSI-Vorstand habe ich mich über die Veränderungen in der Arbeitswelt ausgetauscht, die immer häufiger zu psychischen Erkrankungen der Beschäftigten führen. VDSI-Mann Kampa wusste: Rund 20 Prozent aller Reha-Patient:innen kommen wegen psychischen Belastungen. Hier muss einfach mehr passieren beim Arbeits- und Gesundheitsschutz. … weiterlesen
Rede zur Arbeitszeit
„Mehr Freiheit für Beschäftige und Familien“? fordert die Union in einem Antrag. Und das weckt Hoffnungen. Doch der Schein trügt. Denn die Union fordert in erster Linie, dass die tägliche Höchstarbeitszeit von acht Stunden bei uns abgeschafft wird und es stattdessen eine Wochenhöchstarbeitszeit gibt. Was die Union tatsächlich konkret fordert, kann in dem dünnen Antrag aber nicht nachgelesen werden. Wir wollen für die Beschäftigten mehr Zeitsouveränität in ihrer Arbeit, um Care-Arbeit und Erwerbsarbeit besser miteinander zu vereinbaren. … weiterlesen
Gespräch zu Arbeitsschutz und Asbest
Heute hatte ich zwei Vertreter/-innen des Zentralverbands des Deutschen Baugewerbes (ZDB) zu Gast. Anlass war die Novellierung der Gefahrstoffverordnung, bei der es um Arbeitsschutz beim Umgang mit krebserregenden Stoffen geht. Im Fokus steht dabei insbesondere Asbest. Es ist ein Thema, das mich schon lange begleitet und beschäftigt. … weiterlesen
Frauentag: Wir wollen Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt!
Frauen sind zwar häufig besser qualifiziert als Männer und doch arbeitet die Mehrheit der Frauen in Teilzeit. Viele von ihnen wollen mehr arbeiten. Wenn allein Frauen mit Kindern ihre Wunscharbeitszeit umsetzen könnten, hätten wir rund 840.000 mehr Arbeitskräfte in Deutschland. Dem stehen aber fehlende Vereinbarkeit, falsche Anreize und die Lohnungleichheit im Weg. … weiterlesen
Fachkonferenz „Kontrolle geht besser“
Arbeitsrecht muss effektiv durchgesetzt werden. Das war das Thema einer Fachkonferenz, die gemeinsam von DGB und Friedrich-Ebert-Stiftung veranstaltet wurde. Ein Schwerpunkt dabei war die Arbeit der Finanzkontrolle Schwarzarbeit. Denn ihre Kontrollen sind entscheidend, wenn es darum geht, dass die Beschäftigten tatsächlich vom Mindestlohn profitieren. Mein Kollege Bruno Hönel und ich waren eingeladen und haben im Rahmen eines „World Cafés“ mit den Gästen diskutiert, wie wir die Finanzkontrolle Schwarzarbeit stärken wollen. … weiterlesen
Der Mindestlohn muss konsequent durchgesetzt werden
Wir haben den gesetzlichen Mindestlohn auf 12 Euro erhöht. Das war wichtig und die Beschäftigten sollen natürlich auch davon profitieren. Fakt ist aber, dass der Mindestlohn immer wieder unterlaufen wird. Das zeigt die Statistik der Finanzkontrolle Schwarzarbeit, die im vergangenen Jahr mehr Verstöße gegen das Mindestlohngesetz aufgedeckt hat, obwohl die Anzahl der Kontrollen zurückgegangen ist. Das geht gar nicht. Der Mindestlohn muss konsequent durchgesetzt werden. … weiterlesen
Gute und gesunde Arbeitsbedingungen sind wichtig
Wenn die Beschäftigten häufig krank sind, dann drückt das mächtig auf die Konjunktur. Wäre der Krankenstand im Jahr 2023 nicht so hoch gewesen, dann wäre die Wirtschaft laut einer Studie nicht um 0,3 Prozent geschrumpft, sondern um 0,5 Prozent gewachsen. Neben Erkältungskrankheiten sind es auch die psychischen Erkrankungen, die zu den vielen Krankheitstagen führen. Den Beschäftigten geht also zunehmend die Puste aus. Diese Erkenntnis ist nicht neu. … weiterlesen
