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Löhne und Honorare
Fachgespräch: Entgeltgleichheit durchsetzen – der Baustein Verbandsklagerecht
Frauen verdienen noch immer weniger als Männer. Deshalb fordern wir Grünen schon lange ein Entgeltgleichheitsgesetz. Nach langem Hin und Her hat sich die Große Koalition auch endlich auf einen Gesetzentwurf geeinigt. Aber das Ergebnis bleibt weit hinter den Erwartungen zurück. So ist ein Verbandsklagerecht im Gesetz nicht vorgesehen. Aber es ist ein wirkungsvolles Instrument, … … weiterlesen
3. Netzpolitischer Kongress der Bundestagsfraktion
Robotik und Automatisierung in der Arbeitswelt, künstliche Intelligenz in der medialen Öffentlichkeit oder autonome Systeme in der Mobilität: Die Digitalisierung hat längst alle gesellschaftlichen Bereiche erfasst. Wie können wir sie nach gemeinsamen ethischen Prinzipien politisch gestalten und ihre Potenziale ausschöpfen und dabei auch die Herausforderungen – gerade auch für die Arbeitswelt - meistern? Das und vieles mehr haben wir bei unserem 3. Netzpolitischen Kongress diskutiert. … weiterlesen
Bundesregierung muss Tarifbindung stärken
Weniger als die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland werden nach Tarif bezahlt. Das zeigen aktuelle Zahlen des Statistischen Bundesamtes. Die Bundesregierung ignoriert diesen Trend konsequent. Das ist unverantwortlich. Wir brauchen Korrekturen am Tarifautonomiegesetz, damit die Tarifflucht endlich gestoppt wird. … weiterlesen
Menschenwürdige Arbeit – alle tragen Verantwortung
Der weltweite Tag für menschenwürdige Arbeit ist noch immer bitternötig. Viele Menschen arbeiten noch immer für Hungerlöhne und unter katastrophalen Arbeitsbedingungen. Freiwillige Unternehmensmitbestimmung ist da zu wenig. Menschenwürdige Arbeit und das Recht auf die freie gewerkschaftliche Betätigung muss endlich durchgesetzt werden. … weiterlesen
Entgeltgleichheit muss für alle Frauen gelten
Lange mussten die Frauen warten bis die Bundesregierung endlich ein Gesetz vorlegt, damit „gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit“ durchgesetzt wird. Das Ergebnis ist zwar ein Schritt in die richtige Richtung, aber es ist noch lange nicht der Durchbruch. Das Gesetz hat für viele Frauen keine Wirkung. Hier muss die Große Koalition dringend nachbessern. … weiterlesen
Fachgespräch: Durchsetzbare Rechte und ökonomische Absicherung für Soloselbstständige in der Kreativwirtschaft
Die Attraktivität kreativer Berufe ist ungebrochen, trotz aller Schwierigkeiten, die damit einhergehen können. Ob als Journalist, als Game-Designerin, als Musiker oder PR-Fachfrau. Regeln und Normen der Arbeits- und Berufswelt sind jedoch oft nicht zugeschnitten auf kleine Soloselbstständige, die mit eigenem Kopf und auf eigene Rechnung am Markt agieren wollen. Auch die Digitalisierung hat neue Herausforderungen … … weiterlesen
Bundesregierung muss entsandte Beschäftigte besser schützen
Die Bundesregierung hat formal alle Bedingungen der sogenannten Durchsetzungsrichtlinie erfüllt. Von Seiten der Europäischen Kommission dürfte es keine Beanstandung geben. Das ist dennoch zu wenig, denn vielen entsandten Beschäftigten aus anderen Staaten bleiben ein gerechter Lohn und gute Arbeitsbedingungen verwehrt. Missbrauch ist aus der Fleischbranche, der Baubranche und vermehrt auch in der häuslichen Pflege bekannt. … … weiterlesen
Treffen mit dem Bundesverband Deutscher Unternehmensberater
Durch das Gesetz zur Leiharbeit und Werkverträge sind viele Solo-Selbstständige aufgeschreckt. Sie haben schon heute Probleme nachzuweisen, dass sie tatsächlich selbstständig tätig sind. Jetzt haben sie noch mehr Sorgen. Das Gespräch darüber war für mich äußerst interessant.
Flexible Arbeitszeiten: Frauen gerecht entlohnen
Männer verdienen mehr als Frauen – das ist bekannt. Jetzt zeigt eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung, dass Mehrarbeit aufgrund flexibler Arbeitszeiten bei Männer zu einem höheren Gehalt führen – bei Frauen aber nicht. Männer werden für mehr Engagement und mehr Produktivität belohnt – Frauen aber nicht. Das geht gar nicht. Flexible Arbeitszeiten wollen wir auch. Aber das darf auf keinen Fall die Geschlechterungerechtigkeiten weiter verstärken! … weiterlesen
IHK-Ausschuss für Einpersonen- und Kleinunternehmen
Seit zwei Jahren gibt es diesen Ausschuss und er ist auch wichtig, denn Soloselbstständige und Kleinstunternehmen haben besondere Bedingungen und Probleme. Ich war eingeladen, weil ich branchenspezifische Mindesthonorare fordere. Die Debatte ging aber viel weiter – auch über Digitalisierung und Rente. Das Treffen war für mich extrem interessant. … weiterlesen
