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Arbeitsschutz & Arbeitszeit
„Realitätscheck“
Gemeinsam mit Kolleg_innen aus der Fraktion haben wir im vergangenen Jahr Positionen für eine neue Arbeitszeitpolitik erarbeitet und auf dem Bundesparteitag verabschiedet. Diese Forderungen unterziehen wir nun einem „Realitätscheck“, d.h. wir haben Unternehmer_innen eingeladen, mit uns gemeinsam das Papier zu diskutieren. Wir brauchen mehr Zeitsouveränität für die Beschäftigten in der Arbeitswelt. Denn die Menschen wollen Familie und Beruf vereinbaren und selbstbestimmter arbeiten. Wir bekamen viel Lob für unsere Vorschläge – das freut mich natürlich. … weiterlesen
Gespräch mit Betriebsrat
Gemeinsam mit der Sprecherin für Gesundheitspolitik, Maria Klein-Schmeink, haben wir ein sehr interessantes Gespräch mit dem Betriebsrat einer Klinik geführt. Es ging um Stellenabbau, Arbeitsverdichtung, Werkverträge, Leiharbeit – also um die ganze Palette von Einsparmöglichkeiten. Das geht zu Lasten der Beschäftigten und der Qualität. Gleichzeitig gibt es vom Betriebsrat dieses Unternehmensverbunds auch eine Petition, bei der im April ein Berichterstattergespräch stattfindet. So verknüpfen sich arbeitsrechtliche Fragestellungen mit dem Petitionsausschuss. … weiterlesen
Arbeitsalltag braucht Entschleunigung
Heute wurden die neuen Ergebnisse des „DGB Index Gute Arbeit“ bekannt. Es ist ein Alarmzeichen, dass viele Beschäftigten unter Zeitdruck und gehetzt arbeiten müssen. Diese Entwicklung darf nicht weiter ignoriert werden. Immerhin geht es dabei um die Gesundheit und die Lebensqualität der Beschäftigten. … weiterlesen
Austausch mit Crowdworking-Experten
Heute habe ich mich mit einem Experten zum Thema Crowdworking getroffen. Gemeinsam haben wir die Chancen und Risiken dieser neuen Beschäftigungsform diskutiert. Wir waren uns einig darin, dass auch dieser Bereich soziale Leitplanken braucht. Denn hier gibt es keinerlei kollektive Schutzregelungen und das geht gar nicht. … weiterlesen
Gespräch mit Geschäftsführer des Berufsverbands Kinematografie
Bei einem Gespräch mit dem Geschäftsführer des Kinematografieverbandes, Dr. Michael Neubauer, haben wir über die Situation der Beschäftigten in der deutschen Film- und Fernsehproduktion gesprochen. Hier liegt viel im Argen. Vor allem geht es auch in dieser Branche um das Problem der Scheinselbstständigkeit. … weiterlesen
Kongress: „Raus aus dem Hamsterrad“
Mehr Zeit – mehr Zeitsouveränität – damit hat sich am Freitag und Samstag unser Kongress zur Zeitpolitik beschäftigt. Wir wollen, dass die Menschen mehr „Zeit“ erhalten in besonderen Lebenslagen (Kinder, Pflege, Weiterbildung, Ehrenamt). Aber es geht auch um mehr Zeitsouveränität im Arbeitsalltag und genau dazu habe ich einen Workshop angeboten. … weiterlesen
„Raus aus dem Hamsterrad“
Heute habe ich einen Workshop zum Thema Zeitsouveränität gehalten. Im Rahmen eines Kongresses zur Zeitpolitik haben wir Grünen über Fragen wie „Arbeit auf Abruf“, „Freiheit vs. Entgrenzung“ und „Ein Recht auf Mitbestimmung bei der Arbeitslage“ diskutiert. Die Arbeitswelt verändert sich – und ich bin der festen Überzeugung, dass wir dafür neue Rahmenbedingungen für die Beschäftigten auf den Weg bringen müssen. Denn wir brauchen mehr Zeitsouveränität und mehr Lebensqualität. … weiterlesen
Beschäftigtendatenschutz - Gespräch mit DGB
Wir brauchen ein Beschäftigtendatenschutz, der seinen Namen auch verdient. Die geplante EU-Datenschutzverordnung macht dies aber schwer. Es sind dringend Korrekturen in Brüssel notwendig. Und darüber habe ich mich heute mit dem DGB ausgetauscht. Ein kompliziertes, aber wichtiges Thema! Ich werde da dran bleiben. … weiterlesen
Klausur AG Zeitpolitik
Wir werden der Fraktion demnächst einen Zwischenbericht vorlegen. Deshalb haben wir uns zu einer Klausur getroffen. Wir haben schon richtig viel geschafft und viele Konzepte für mehr Zeitsouveränität in der Arbeitswelt entwickelt. Arbeit muss besser in das Leben der Beschäftigten passen. Das ist das Ziel der AG Zeitpolitik. … weiterlesen
Ausbeutung in der Arbeitswelt - Gespräch mit Informantin
Heute hatte ich wieder einen Gesprächstermin, der mich aufgewühlt und wütend gemacht hat. Eine Informantin berichtete mir von unhaltbaren Zuständen in der Einzelhandelsbranche. In dem betroffenen Betrieb wird auf dem Rücken der Beschäftigten in menschenunwürdiger und abstoßender Weise Gewinn gemacht. Sittenwidrige Löhne, Kettenverträge, Leiharbeit, keinerlei Arbeitsschutz, inakzeptable Unterkünfte - das volle Programm. Das alles kann ich nur als kriminell bezeichnen. … weiterlesen
