Inhalt
Pressemitteilungen
Equal Pay Day: Frauen brauchen echte Lohngerechtigkeit
Eine Frau verdient durchschnittlich 16,26 Euro die Stunde, ein Mann dagegen 20,71 Euro. Das ist ungerecht und muss endlich ein Ende haben. Die Bundesregierung kommt jetzt mit einem Entgelttransparenzgesetz daher, das an der Lohnlücke kaum was ändern wird. Das ist eine große Enttäuschung und nicht einmal ein erster Schritt. Ein Ende des Gender Pay Gaps ist damit nicht in Sicht. … weiterlesen
Unbezahlte Mehrarbeit nicht akzeptabel
Eine Studie des IAB zeigt, dass in Deutschland 2016 insgesamt zwei Milliarden Überstunden geleistet wurden. Das ist noch mehr als im Vorjahr. Der Großteil sind unbezahlte Überstunden. Hier müssen Unternehmen gegensteuern und ihre Beschäftigten schützen. … weiterlesen
Das neue Entgelttransparenzgesetz schafft weder Transparenz noch Lohngerechtigkeit
Das geplante Gesetz zur Entgelttransparenz von Ministerin Schwesig ist eine große Enttäuschung. Allein auf Transparenz und Freiwilligkeit zu setzen ist einfach zu wenig, um Frauen endlich gerecht zu entlohnen. In der heutigen Anhörung haben wir unsere Kritik erneut deutlich gemacht. … weiterlesen
Das neue Entgelttransparenzgesetz schafft weder Transparenz noch Lohngerechtigkeit
Das geplante Gesetz zur Entgelttransparenz von Ministerin Schwesig ist eine große Enttäuschung. Allein auf Transparenz und Freiwilligkeit zu setzen ist einfach zu wenig, um Frauen endlich gerecht zu entlohnen. In der heutigen Anhörung haben wir unsere Kritik erneut deutlich gemacht. … weiterlesen
Lohngerechtigkeit ist mehr als überfällig
Es gab ein Urteil des Berliner Arbeitsgerichts, in dem es um die Entgeltgleichheitsklage der Journalistin Birte Meier gegen das ZDF ging. Zudem zeigt eine neue Studie des DIW, dass die Renten von Frauen viel niedriger ausfallen, als die von Männern. Beides zeigt, Lohngerechtigkeit ist mehr als überfällig. Das geplante Entgelttransparenzgesetz der Bundesregierung wird aber hier nicht helfen. Es ist und bleibt eine Nebelkerze. … weiterlesen
Gute Arbeitsbedingungen sind nachhaltiger!
Die Beschäftigten leiden heute viel stärker unter psychischen Anforderungen als unter körperlichen. Das zeigt erneut eine Studie des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts. Es geht um Termin- und Leistungsdruck, Arbeitsverdichtung, Stress, Angst vor Jobverlust. Häufig ist die Personaldecke zu dünn. Es ist an der Zeit, dass die Bundesregierung das endlich ernst nimmt. … weiterlesen
Gleichen Lohn gibt’s nur auf dem Papier
Jetzt wurde der Gesetzentwurf zur Entgeltgleichheit tatsächlich vom Kabinett verabschiedet. Dafür musste Ministerin Schwesig aber nochmals nachgeben. Jetzt sind wir wieder bei den Selbstverpflichtungen der Wirtschaft aus vergangenen Jahren. Das ist definitiv zu wenig! … weiterlesen
Für eine angemessene Bezahlung in der häuslichen Krankenpflege
Eine angemessene Vergütung von Beschäftigten in der ambulanten Krankenpflege sollte eine Selbstverständlichkeit sein. In der Realität sieht das aber häufig anders aus. Heute haben wir im Petitionsausschuss des Deutschen Bundestages zu dieser Thematik eine öffentliche Petition beraten und abgeschlossen. Wir Grünen unterstützen das Ziel der Petition nachdrücklich und hätten von den Regierungsfraktionen endlich ein klares Bekenntnis für die Pflegekräfte erwartet. … weiterlesen
Ruf nach Zwangsschlichtung ist nicht akzeptabel
Die Union will die Rechte der Beschäftigten weiter beschneiden. Nach dem Tarifeinheitsgesetz fordern sie jetzt noch eine gesetzliche Zwangsschlichtung. Das wäre ein noch weiter gehender Eingriff ins Streikrecht. Diese völlig überzogene Forderung ist nicht akzeptabel. Das Streikrecht ist ein hohes Gut und das wollen wir unbedingt bewahren. … weiterlesen
Betriebsräte besser schützen – Mitbestimmung verteidigen
Eine Studie des WSI zeigt: jede sechste Betriebsratsgründung wird vom Arbeitgeber verhindert. Mitbestimmung ist ein hohes Gut, das wir verteidigen müssen. Die Bundesregierung ist hier in der Pflicht, Betriebsrätinnen und Betriebsräte besser zu schützen. … weiterlesen
