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Pressemitteilungen
Bundesregierung muss Tarifbindung stärken
Weniger als die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland werden nach Tarif bezahlt. Das zeigen aktuelle Zahlen des Statistischen Bundesamtes. Die Bundesregierung ignoriert diesen Trend konsequent. Das ist unverantwortlich. Wir brauchen Korrekturen am Tarifautonomiegesetz, damit die Tarifflucht endlich gestoppt wird. … weiterlesen
Stress vermeiden, damit Arbeit besser ins Leben passt
Immer mehr Beschäftigte in Deutschland fühlen sich von ihrem Job gestresst. Das zeigt jetzt wieder eine aktuelle Studie der Techniker Krankenkasse. Die Bundesregierung wird hier aber nicht tätig – das ist verantwortungslos. Handeln ist angesagt. … weiterlesen
Menschenwürdige Arbeit – alle tragen Verantwortung
Der weltweite Tag für menschenwürdige Arbeit ist noch immer bitternötig. Viele Menschen arbeiten noch immer für Hungerlöhne und unter katastrophalen Arbeitsbedingungen. Freiwillige Unternehmensmitbestimmung ist da zu wenig. Menschenwürdige Arbeit und das Recht auf die freie gewerkschaftliche Betätigung muss endlich durchgesetzt werden. … weiterlesen
Entgeltgleichheit muss für alle Frauen gelten
Lange mussten die Frauen warten bis die Bundesregierung endlich ein Gesetz vorlegt, damit „gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit“ durchgesetzt wird. Das Ergebnis ist zwar ein Schritt in die richtige Richtung, aber es ist noch lange nicht der Durchbruch. Das Gesetz hat für viele Frauen keine Wirkung. Hier muss die Große Koalition dringend nachbessern. … weiterlesen
Risiken der Digitalisierung ernst nehmen
Die zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt kann einer Barmer-GEK-Studie zufolge Familienleben und Gesundheit der Beschäftigten belasten. Die Mehrheit der Befragten sieht den digitalen Wandel aber grundsätzlich positiv. Dennoch gilt – wenn Arbeitszeiten verschwimmen und die Digitalisierung negative Auswirkungen hat, dann müssen wir das ernst nehmen. Arbeit muss besser ins Leben passen und dazu braucht es eine moderne Betriebskultur. … weiterlesen
Leiharbeit fair ausgestalten
Die Leiharbeit hat ihren bisherigen Höchststand erreicht: fast eine Millionen Menschen arbeiten als Leiharbeitskräfte. Dieser Trend ist besorgniserregend. Denn mit dem Einsatz von Leiharbeitskräften werden häufig Lohnkosten gedrückt und Stammbeschäftigte ersetzt. Hier muss die Politik dringend gegensteuern. Der jetzt vorgelegte Gesetzesentwurf von Bundesarbeitsministerin Nahles ist jedoch enttäuschend und entpuppt sich bei näherem Hinsehen als Mogelpackung. … weiterlesen
Flexible Arbeitszeiten: Frauen gerecht entlohnen
Männer verdienen mehr als Frauen – das ist bekannt. Jetzt zeigt eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung, dass Mehrarbeit aufgrund flexibler Arbeitszeiten bei Männer zu einem höheren Gehalt führen – bei Frauen aber nicht. Männer werden für mehr Engagement und mehr Produktivität belohnt – Frauen aber nicht. Das geht gar nicht. Flexible Arbeitszeiten wollen wir auch. Aber das darf auf keinen Fall die Geschlechterungerechtigkeiten weiter verstärken! … weiterlesen
Sachgrundlose Befristung endlich abschaffen
Die Situation auf dem Arbeitsmarkt ist weiterhin gut. Dennoch haben nicht alle die Chance auf einen unbefristeten Vollzeitjob. Die Zahl der befristeten Beschäftigungsverhältnisse nimmer weiter zu. Betroffen davon sind vor allem junge Menschen unter 25 Jahren und Erwerbstätige ohne deutschen Pass. Die Bundesregierung darf das nicht weiter ignorieren. Für mich gilt: Flexibilität ist keine Einbahnstraße und deshalb muss die sachgrundlose Befristung endlich abgeschafft werden. … weiterlesen
Unbezahlte Überstunden sind nicht akzeptabel
Im Jahr 2015 haben die Beschäftigten unglaubliche 1,8 Mrd. Überstunden geleistet – ein großer Teil davon unbezahlt. Das geht gar nicht, denn jegliche Arbeit muss entlohnt werden. Die Arbeitgeber sollten endlich Verantwortung zeigen und anstelle von Überstunden neue Stellen schaffen. Mit ständiger Mehrarbeit und steigender Arbeitsverdichtung muss endlich Schluss sein. … weiterlesen
DBG-Umfrage: Ohne Urlaub und Erholung geht es nicht
Die Umfrage zeigt, etwa ein Drittel aller Beschäftigten lassen Urlaubstage verfallen aus Sorge vor Arbeitsplatzverlust. Das geht gar nicht. So entgrenzt Arbeit total und das macht die Menschen krank. Wir brauchen eine andere Arbeitskultur, mehr Sicherheit und Schutz vor Arbeitsverdichtung. … weiterlesen
