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Arbeitsschutz & Arbeitszeit
Weniger Arbeitszeit – mehr Lebenszeit
Der heute veröffentlichte neue Arbeitszeitreport der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin hat zum Ergebnis, dass die Mehrheit der Beschäftigten in Deutschland weniger arbeiten möchte. 53 Prozent der Berufstätigen möchten ihre wöchentliche Arbeitszeit verkürzen. Und knapp die Hälfte wünscht sich die Verteilung der Arbeitszeit auf weniger als fünf Arbeitstage. Deswegen brauchen wir mehr Zeitsouveränität, damit Arbeit besser ins Leben passt. … weiterlesen
Feiertägliches Pro und Contra
„Brauchen wir Ersatztage für sonntägliche Feiertage?“, so lautete die Frage, die mir das Sprachmagazin der Zeit „Deutsch perfekt“ stellte und die ich gerne beantwortet habe. In einem Pro und Contra will das Sprachenmagazin seinen Deutsch lernenden Leser:innen eine Debatte vorstellen, in der es um die Frage geht, ob Feiertage, die auf einen Sonntag fallen, nachgeholt werden sollen. Ich finde die Idee interessant. Wir sollten darüber offen und breit diskutieren. … weiterlesen
Mit Postzustellerin unterwegs: Besuch bei der Deutschen Post in Reutlingen
Es war ein sehr interessanter Besuch bei der Deutschen Post DHL Group. Ich habe die Reutlinger Standortleiterin Sandra Liebgott bei der Postverteilung begleitet, war bei der Vorbereitung der Touren mit dabei und führte ein Gespräch mit Betriebsrat, Niederlassungsleitung und Gewerkschaft ver.di. Es ist harte körperliche Arbeit, damit die Post pünktlich im Briefkasten landet. Die Arbeit ist anspruchsvoll und langweilig wird sie auch nicht, denn die Zusteller:innen sind permanent im Austausch mit den Menschen. … weiterlesen
Arbeitszeit und Burnout
„Das Paukenschlagurteil des Bundesarbeitsgerichts“ nennt Professor Gregor Thüsing es. Der Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und das Recht der sozialen Sicherheit an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn meint damit die Entscheidung des BAG, dass künftig sämtliche Arbeitszeit dokumentiert werden muss. Das Urteil muss nun politisch umgesetzt werden und das ist ihm Anlass genug, einen rechtspolitischen Dialog zu initiieren, zu dem ich in die Humboldt Universität Berlin eingeladen war. Und die Diskussion war inhaltlich wirklich spannend und anregend. … weiterlesen
Mein persönlicher Jahresabschluss mit Prof. Dr. Wolfgang Däubler
Das Gespräch mit Prof. Dr. Wolfgang Däubler ist mittlerweile Tradition und findet immer um Weihnachten statt. Wir plaudern dann stundenlang - quer durch alle Themenbereiche. Ich freue mich immer darauf und es ist für mich ein wichtiger Nachmittag, denn dann machen wir gemeinsam – auch wenn nur in der Theorie – unsere Welt ein großes Stück gerechter. Auch dieses Jahr haben wir leider mal wieder vergessen, ein Bild zu machen. Deshalb verwende ich nochmals mein Lieblingsbild. … weiterlesen
Corona als Berufskrankheit
Wer sich bei der Arbeit mit Corona infiziert, hat Anspruch auf Reha- und Rentenleistungen durch die Unfallversicherung. Das ist wichtig und inzwischen haben mehr als eine halbe Million Beschäftigte ihre Infektion als Berufskrankheit oder Arbeitsunfall gemeldet. Und doch - zeigen Recherchen von NDR, WDR und Süddeutscher Zeitung - werden viele Anträge nicht anerkannt. Betroffene haben es schwer, gegen eine Ablehnung vorzugehen. Wir müssen sie deshalb stärken und unterstützen. Beschäftigte, die im Job erkranken, dürfen nicht allein gelassen werden. … weiterlesen
Mit Aktiven der „Fairen Mobilität“ auf dem Rastplatz unterwegs
Das war ein ganz besonderer Termin. Ich war zusammen mit Vertreter:innen des DGB-Beratungsnetzwerks „Faire Mobilität“ und mit meinen Fraktionskolleg:innen Matthias Gastel und Swantje Michaelsen an der A10 in Brandenburg auf einem Rastplatz, um mit Berufskraftfahrer:innen ins Gespräch zu kommen. Die Schilderungen zu Arbeitsbedingungen und Löhnen gingen unter die Haut. Das hat auch nochmals deutlich gemacht, wie wichtig die Arbeit von Faire Mobilität ist. … weiterlesen
Austausch zu Tesla mit Vertreterinnen von „Faire Mobilität“
Tesla baut im brandenburgischen Grünheide eine „Giga-Factory“ auf, in der bis zu 12.000 Arbeitsplätze in der Elektromobilität entstehen werden. Tausende Arbeitsplätze wurden bereits geschaffen. Es gibt deshalb aus meiner Sicht Gesprächsbedarf zu Mitbestimmung und Arbeitsbedingungen. Darüber habe ich mit Vertreterinnen des DGB Projekts „Faire Mobilität“ ausgetauscht. … weiterlesen
Mehr Lebenszeit, weniger Arbeitszeit
Kürzere Arbeitszeiten standen im Mittelpunkt einer Podiumsdiskussion, zu der die Bremer Arbeitszeitinitiative eingeladen hatte. Immer mehr jüngere gut ausgebildete Menschen haben keine Lust mehr, ihre Lebenszeit hauptsächlich am Arbeitsplatz zu verbringen. Die Digitalisierung eröffnet dafür auch neue Möglichkeiten. Und deshalb fordere ich schon lange, dass die Beschäftigten mehr mitbestimmen können, wie viel, wo und wann sie arbeiten. … weiterlesen
Arbeitszeitdokumentation endlich klar geregelt
Im Mai 2019 hatte der Europäische Gerichtshof bereits entschieden, dass die gesamte Arbeitszeit von Beschäftigten verlässlich erfasst und dokumentiert werden muss. Mit dem Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts herrscht jetzt Klarheit, dass das EuGH-Urteil auch in Deutschland umgesetzt werden muss. … weiterlesen
