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Arbeitswelt
Arbeitszeit und Burnout
„Das Paukenschlagurteil des Bundesarbeitsgerichts“ nennt Professor Gregor Thüsing es. Der Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und das Recht der sozialen Sicherheit an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn meint damit die Entscheidung des BAG, dass künftig sämtliche Arbeitszeit dokumentiert werden muss. Das Urteil muss nun politisch umgesetzt werden und das ist ihm Anlass genug, einen rechtspolitischen Dialog zu initiieren, zu dem ich in die Humboldt Universität Berlin eingeladen war. Und die Diskussion war inhaltlich wirklich spannend und anregend. … weiterlesen
Expertentalk im Handelsjournal: "Wir brauchen Zuwanderung"
Ich war - gemeinsam mit Steven Haarke vom Handelsverband Deutschland und Christopher Ranft von der Rewe-Group - zu einem Expertentalk des Handelsjournals eingeladen. Gute Arbeitsbedingungen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Stärkung der Tarifbindung, Arbeits- und Fachkräftemangel - wir haben viele wichtige Themen diskutiert und aus dem Interview zu "New Work" hat sich so ein spannendes Gespräch entwickelt. Natürlich hatten wir auch unterschiedliche Auffassungen, aber genau das macht so einen Austausch interessant. … weiterlesen
Mein persönlicher Jahresabschluss mit Prof. Dr. Wolfgang Däubler
Das Gespräch mit Prof. Dr. Wolfgang Däubler ist mittlerweile Tradition und findet immer um Weihnachten statt. Wir plaudern dann stundenlang - quer durch alle Themenbereiche. Ich freue mich immer darauf und es ist für mich ein wichtiger Nachmittag, denn dann machen wir gemeinsam – auch wenn nur in der Theorie – unsere Welt ein großes Stück gerechter. Auch dieses Jahr haben wir leider mal wieder vergessen, ein Bild zu machen. Deshalb verwende ich nochmals mein Lieblingsbild. … weiterlesen
Corona als Berufskrankheit
Wer sich bei der Arbeit mit Corona infiziert, hat Anspruch auf Reha- und Rentenleistungen durch die Unfallversicherung. Das ist wichtig und inzwischen haben mehr als eine halbe Million Beschäftigte ihre Infektion als Berufskrankheit oder Arbeitsunfall gemeldet. Und doch - zeigen Recherchen von NDR, WDR und Süddeutscher Zeitung - werden viele Anträge nicht anerkannt. Betroffene haben es schwer, gegen eine Ablehnung vorzugehen. Wir müssen sie deshalb stärken und unterstützen. Beschäftigte, die im Job erkranken, dürfen nicht allein gelassen werden. … weiterlesen
Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt beenden
Frauen haben das Recht auf einen Arbeitsplatz ohne Gewalt und Belästigung. Festgeschrieben ist dieses Recht seit 2019 im ILO-Übereinkommen C190. Inzwischen haben 22 Staaten das Abkommen ratifiziert, darunter sind auch einige europäische Staaten wie Italien, Griechenland und Spanien. Es ist ein so wichtiges Signal, dass jetzt auch Deutschland das Übereinkommen ratifiziert und das Vertragsgesetz auf den Weg bringt. … weiterlesen
Vor Ort beim Obst- und Gemüseanbaubetrieb Henzler in Nürtingen
Heute war ich auf Einladung der Familie Henzler vor Ort beim Anbaubetrieb für Obst und Gemüse in Nürtingen. Bei einem kleinen Rundgang konnte ich mir selbst ein Bild machen. Im Kern ging es aber natürlich um die politischen Rahmenbedingungen. Deshalb war auch viel Zeit für die Diskussion über die diversen Anliegen eingeplant. Dabei ging es um die Beschäftigung von Saisonarbeitskräften, um Beiträge zur Sozialversicherung, Anwerbung von Arbeitskräften. Auch der Süddeutsche Verband der Spargel- und Erdbeeranbauer war deshalb mit dabei. Ich bedanke mich bei Familie Henzler. Die Themen waren strittig, aber die Diskussion gut und offen.
In Beirat der AGMAV Württemberg gewählt
Im Juli wurde ich als externes Mitglied in den Beirat der AGMAV – Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen im Diakonischen Werk Württemberg - gewählt. Darüber habe ich mich sehr gefreut und es ist für eine spannende neue Aufgabe, zumal ich ja das kirchliche Arbeitsrecht schon lang sehr grundsätzlich in Frage stelle. Jetzt kam der neugewählte Beirat zu seiner ersten Sitzung zusammen. Es war ein sehr offener, angenehmer und konstruktiver Austausch mit vielen engagierten Menschen. … weiterlesen
Paradigmenwechsel bei der Einwanderung von Arbeitskräften
Endlich ist es soweit: Die Eckpunkte für ein Fachkräfteeinwanderungsgesetz stehen. Und was heute vorgestellt wurde, kann sich sehen lassen. Die Einwanderung von Fach- und Arbeitskräften beruht dabei auf drei Säulen: zum einen geht es um Fachkräfte, die gesucht werden. Zum zweiten zählt künftig auch die Berufserfahrung und die dritte Säule ist die des Potenzials. Drittstaatsangehörigen mit gutem Potenzial soll hier ein Aufenthalt zur Suche eines Arbeitsplatzes ermöglicht werden. … weiterlesen
Im Dialog mit Selbstständigen
Selbstständige sind ein wesentlicher Teil unserer Wirtschaft, die wir stärken wollen. Deshalb stehen wir in regelmäßigen Dialog mit ihnen und erkundigen uns nach ihren Erfahrungen, etwa mit den neuen Regelungen beim Statusfeststellungsverfahren. Denn seit dem 1. April diesen Jahres sind hier neue Regeln in Kraft, die das Statusfeststellungsverfahren vereinfachen und beschleunigen sollen. … weiterlesen
Ankündigung: Offener Bürger:innendialog in Rottweil
Am Freitag, den 9. Dezember 2022 um 19:30 Uhr hat mich der grüne Kreisverband Rottweil zu einem offenen Bürger:innendialog in das Restaurant „Alten Rathaus“ in Oberndorf eingeladen. Wir wollen gemeinsam mit den Gästen über das neue Bürgergeld und den damit verbundenen Perspektivwechsel in der Arbeitsförderung diskutieren. Außerdem werden die Arbeitswelt und die Mitbestimmung im Betrieb Thema sein. Alle Interessierten sind herzlich eingeladen, mit uns über diese wichtigen Themen zu diskutieren. … weiterlesen
